楚雄彝族自治州人民医院始建于1938年4月。是全州一所集医疗、科研、教学、急救、预防保健、康复于一体的三级甲等综合医院。为大理大学第四附属医院、云南省高等医学教育临床教学医院。楚雄州急救中心、楚雄州消化内镜诊疗中心、楚雄州血液净化中心、楚雄州胸痛中心、高级卒中中心、国家爱婴医院、国家临床医学研究中心楚雄整合医学研究分中心、云南省临床检验中心楚雄分中心、云南省临床检验质量控制中心楚雄分中心、楚雄州云心电网络诊断中心、野生菌临床中毒实验室设在医院。承担着大理大学、云南省中医学院、楚雄医专的教学实习任务。
医院占地面积254412m2(382亩),分为四个工作区:院本部、新区、曙光小区门诊、新营盘洗衣组,工作用房21.6万m2,总资产13.28亿元。“患者至上,精益求精”是医院的办院宗旨。
医院现有93个科室,其中临床科室47个,医技科室11个,党群、行政后勤职能科室34个。年门诊患者105万人次;出院患者6.6万人次;年住院手术2.3万台次(含介入手术3700例);平均开放床位1788张;平均住院日9.67天。医院现有职工2351人。高级专业技术人员196人(正高40人,副高156人),硕士生导师5人,博士1人,硕士87人。省政府特殊津贴专家2人,省有突出贡献优秀专业技术人员3人。州中青年学术技术带头人10人,州级有突出贡献专业技术人才3人,州卫计系统学科带头人21人。医院目前共有7个省级重点专科,即:急诊科、神经内科、泌尿外科、肾内科、胸心外科、普外科、感染科。
医院拥有各类先进的大型医疗设备满足患者的就诊需求。开展各类疑难杂症的诊治;开展各类普通手术和心脏直视手术(心脏搭桥、瓣膜置换、主动脉全弓置换)、微创腔镜诊疗、冠脉支架、CRT-D、先心病封堵术、三维射频消融等心脏介入诊疗术、神经内科介入血栓取出术、椎间孔镜技术、多脏器衰竭的救治、血液透析;其中胸痛中心、高级卒中中心的业务水平、心脏直视术、人类辅助生殖技术、自体干细胞移植在全省地州医院处于前列。
医院承担着全州医疗、预防保健、危急、疑难重病人、应急抢险的救治工作。在各类抢险救灾、医疗扶贫等重大医疗服务中成绩显著,多次受到上级嘉奖。以病人为中心,始终把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位。健全医院的“质量、安全、服务、管理、绩效”等各项管理制度。大力培养人才,吸引、选拔、培养学科带头人和技术骨干,医疗技术水平和护理质量不断提高。
医院将患者的满意作为医务人员工作的目标,以质量求生存,依法治院,走树名医、创名科、建名院之路。全院每一位职工都将尽自己最大的努力,把医院建成服务一流、技术一流、质量一流、管理一流、环境一流的现代化医院。
楚雄彝族自治州人民医院始建于1938年4月。是全州一所集医疗、科研、教学、急救、预防保健、康复于一体的三级甲等综合医院。为大理大学第四附属医院、云南省高等医学教育临床教学医院。楚雄州急救中心、楚雄州消化内镜诊疗中心、楚雄州血液净化中心、楚雄州胸痛中心、高级卒中中心、国家爱婴医院、国家临床医学研究中心楚雄整合医学研究分中心、云南省临床检验中心楚雄分中心、云南省临床检验质量控制中心楚雄分中心、楚雄州云心电网络诊断中心、野生菌临床中毒实验室设在医院。承担着大理大学、云南省中医学院、楚雄医专的教学实习任务。
医院占地面积254412m2(382亩),分为四个工作区:院本部、新区、曙光小区门诊、新营盘洗衣组,工作用房21.6万m2,总资产13.28亿元。“患者至上,精益求精”是医院的办院宗旨。
医院现有93个科室,其中临床科室47个,医技科室11个,党群、行政后勤职能科室34个。年门诊患者105万人次;出院患者6.6万人次;年住院手术2.3万台次(含介入手术3700例);平均开放床位1788张;平均住院日9.67天。医院现有职工2351人。高级专业技术人员196人(正高40人,副高156人),硕士生导师5人,博士1人,硕士87人。省政府特殊津贴专家2人,省有突出贡献优秀专业技术人员3人。州中青年学术技术带头人10人,州级有突出贡献专业技术人才3人,州卫计系统学科带头人21人。医院目前共有7个省级重点专科,即:急诊科、神经内科、泌尿外科、肾内科、胸心外科、普外科、感染科。
医院拥有各类先进的大型医疗设备满足患者的就诊需求。开展各类疑难杂症的诊治;开展各类普通手术和心脏直视手术(心脏搭桥、瓣膜置换、主动脉全弓置换)、微创腔镜诊疗、冠脉支架、CRT-D、先心病封堵术、三维射频消融等心脏介入诊疗术、神经内科介入血栓取出术、椎间孔镜技术、多脏器衰竭的救治、血液透析;其中胸痛中心、高级卒中中心的业务水平、心脏直视术、人类辅助生殖技术、自体干细胞移植在全省地州医院处于前列。
医院承担着全州医疗、预防保健、危急、疑难重病人、应急抢险的救治工作。在各类抢险救灾、医疗扶贫等重大医疗服务中成绩显著,多次受到上级嘉奖。以病人为中心,始终把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在第一位。健全医院的“质量、安全、服务、管理、绩效”等各项管理制度。大力培养人才,吸引、选拔、培养学科带头人和技术骨干,医疗技术水平和护理质量不断提高。
医院将患者的满意作为医务人员工作的目标,以质量求生存,依法治院,走树名医、创名科、建名院之路。全院每一位职工都将尽自己最大的努力,把医院建成服务一流、技术一流、质量一流、管理一流、环境一流的现代化医院。